為進一步增強各級管理人員責(zé)任心，切實落實年度經(jīng)營管理目標(biāo)，全面、客觀地對公司中高層管理人員全年履職情況進行評定，2020年12月15日至18日，集團公司召開2020年管理人員年述職考評會。

　   本次述職考評會，述職人員就自己履職一年來所做的主要工作及工作完成情況進行述職。述職人員認(rèn)真剖析本人在主管工作履職中存在的主要問題和不足，并提出下一年改進工作的主要措施及工作思路。

　   述職考評內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉5個方面，具體包括忠誠敬業(yè)、大局意識、責(zé)任意識、執(zhí)行力、工作業(yè)績、團隊效能等31項。在考評過程中，參加考評的人員本著實事求是的原則，對每一位述職人員在各方面的表現(xiàn)進行客觀、公正、細(xì)致、審慎的評價。

      述職考評會結(jié)束后，經(jīng)過嚴(yán)格核算和分析，得出考評結(jié)論，形成分析報告。此次管理人員述職考評結(jié)果將作為2021年管理人員任職的依據(jù)。